同仁堂健康

当时临近毕业，我又没接到OFFER，心里比较着急。后来听说这里招人，我带着简历就去了。他们就只有两个人事处的人直接面试，看完建立就问了我几个问题。主要想知道我入职以后会不有又想跳槽，能不能在他们企业一直干下去。我肯定回他我特别想留在辽化。他们看我态度比较诚恳就收下我。但是入职以后我才发现他们公司真是没什么新人来，老龄化十分严重。

两轮面试，人事面试采集基本资料，用人单位面试考核个人能力。总体来说比较简单，但是薪资方面就没那么优惠了。人事招募时给了个薪酬范围，结果我要了个上线。然后用人单位说需要请示老板才能做决定。面试那天是周六，经理不上班，就让个基层管理的来面试我，没问我多少问题，问的都能回答，结果我个人感觉我比他还牛，就是薪资这个我没自信能被录用。 虽说是个上市公司，但是总体也是以代工为主，目前行业内大型的大工厂很多，这个公司代工的话估计订单抢不过大公司。所以薪酬方面的会被压得比较低，总体给我的感觉是这样。至于公司本身情况因为没有参观公司，所以不清楚。工资是月薪制，也有少量加班费，7.5一小时的加班费，及其少。另外问了人事社保的缴费基数怎么算，结果被含糊带过，没有给到想要的答案，这点感觉是个坑。周边住房情况相对便宜。附近有很多厂，规模都差不多，都不是大厂。生活方面就不清不咯，慢慢体会。