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试剂的研究和开发试剂开发人员有两次面试，都是面对面的。第一轮面试第一轮--技术面试，详细询问要涉及的主题、实验中遇到的问题以及被认为是进行研究的必要素质，由导师评估，导师将在同一天的第二次面试前立即发言约30分钟。第二轮面试第二轮的综合个人面试要准备体现你很强的抗压能力，如为什么要去深圳，如何应对挑战等，主要是考察你的抗压能力。此外，在你的简历中，有些事情你需要知道和说出来，他们对你的要求很高。第二次面试持续了大约一个小时，他们问了很多问题，我还没说完，但我相当满意，我可能会重新考虑下一次面试。

进行的电话面试，一上来先介绍了这个岗位，然后让自我介绍，会根据自我介绍中的关键点询问，比如如何搭建用户运营流程，核心指标都是什么？如何获客的，不同获客渠道的占比等，深挖项目经验，会对数据挖的很细致。还会问些常规类问题，比如一个好活动的三个关键因素是什么？比如你的上级对你的评价、比如你自己的优势是什么，举例说明等等，比较常规的问题，但需要对自己的业务很清楚，数据记忆很清晰！