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最近更新时间:2019-01-22 14:51:58
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:后端开发 - 深圳
感觉没戏
华为后端开发工程师技术面试
视频面试,先问了几个项目经历,然后是一些比较基本的JVM面试题,也考了一些关于OSU网络层的定义。对数据结构的理解。ArrayList和HashMap的区别。多线程wait()和sleep()的区别,详细描述下网络传输的几个层。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 上海
确定通过
领导nice,期待加入
笔试+三轮面试:招聘经理、部门经理、合伙人,立信是国内内资所排名第一,从4楼到10楼都是办公区域,在上海有1K-2K的员工,公司位于南京东路近外滩的一座老楼里,不过印证了一句酒香不怕巷子深,这个百年民族品牌的办公环境确实算不上高大上。整个面试的过程让我感受到了面试官的专业和亲切和蔼,希望能够早日加入立信。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
面试官较nice,难度不大
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 深圳
未通过
HR的问题都很直接,很有杀伤力,不苟言笑。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:风控 - 深圳
感觉靠谱
至少有6轮面试,整整一天
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 深圳
感觉没戏
华为面试经历感觉一般。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 深圳
感觉没戏
人资岗,测试题连题目都看不懂。
2 年前 发布
4
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
公司对比
华为
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