上海久谦企业管理

面试主要问了过往实习经历。因为是实习生，所以要求也不高吧。还问了一下出勤率，我是全勤。笔试我也是远程的，跟大家写的一样，第一个是让你关注公众号，选一篇文章来写相反论点。第二个是把一个图形分成两个一样的部分。第三个是把访谈记录整理成有逻辑的文章。第四个是对访谈记录改错(因为久谦对格式有严格要求)。

先是hr打了电话，确定了一下实习时间，加了微信，叫我填个网申、发成绩单。第二天约了正式的HR pretalk。全中文，微信视频面试，主要是behavior questions。自我介绍，对久谦的了解，还问我有没有看到网上对久谦的负评。HR姐姐还和我讲了实习生的项目安排，工作的强度，聊的挺好的。 接着确定了第二天的case面，也是微信视频。面试官先问了我一些学校的背景，然后问我有没有准备过case，出了道market sizing的题目。提示我从demand角度思考。讲完思路后challenge了我的一个估值，问我可以从什么途径来验证。接着他出了一道智商题，听到这三个字的时候就开始怀疑智商了。挺懵的，没有想到方法。面试官也很耐心，叫我讲讲思路，可惜我思路都没有整理的很好。答的很零碎。 最后他问我有什么想问他了解的，简单聊了聊。第一次咨询面试，有点开始怀疑自己到底适不适合咨询lol。久谦总体的感觉挺专业的，对待我这种零咨询经验的小白也很耐心很礼貌。