百丽

满心欢喜来到面试公司，前台一副不耐烦的样子，问带简历了吗，给个表，说一边填去，自己找地方，旁边一对等待的求职者。填好了表，给了简历，等了20分钟，HR来了，安排给领导，领导又带着推给了一个产品经理，面试地方都没有，需要拿着两把椅子过道聊天。 面试过程显然对你什么都不了解就把你叫过来了，问你返利产品做过吗，你们公司眼瞎吗，不看简历把人约来陪你犯傻？还必须看你的作品，给了又打不开，看了又看不明白，这家公司的水平真差劲。最后告诉我，能完全服从领导吗，要接受公司的10.10.6制度，陪公司共度飞跃发展，我呵呵了，你飞跃了给我买房买车吗？ 整体感觉：不看简历，耍人，公司加班严重，老板一言堂，中层管理能力差。后面面试的不要去了，一个大坑。

希望能通过吧，昨天去参加了美的西安站的群面。感觉氛围挺融洽的，HR都很友善，面试前在等候区会详细介绍一下，而且会告诉你不论通过与否都会有通知。提前预约的时间，等的不久，差不多到预约时间就进去了。本人985小硕，投的产品岗，产品是和开发的一起面的，群面题竟然是计算机类的，我这个非技术人员稍微有点懵，技术上帮不上忙，idea上就帮点忙吧，我觉得产品的小团队里应该都需要非技术人员吧，所以如果HR也这么想的那估计我还有戏。 群面6个人(看屋子里就6个位置，应该不是我们这批人不够才设置6个，应该本来就是6人场)，面试官2人，其中一个特别和善，给我们介绍了规则后就开始了，规则就是先看5分钟材料，然后每人1分钟自我介绍，然后20分钟讨论，三分钟总结，我们六个人在进来前整好坐一起聊了聊，所以感觉比较熟悉没那么紧张，但是，好像有点过于熟稔，根本没界定计时的呀记录的呀，就开始了，我准备的自我介绍是面向群面的，比较轻松，适合拉进大家的距离，但也有人一看就是背好的很充分的说了很多自己的能力和成果，我也不知道哪种好，大家自行选择吧。 讨论时我觉得我效果一般，两个计算机专业的一直说一直说，并且把话题引到很专业的层面，大家剩下的人包括我好像无话可说，我只能尽力提出自己的看法，强调产品源于需求，还因为带了手表(whatif，我本来就天天戴表的啊，而且我的表盘上是没有数字的那种设计。)被半路安排成计时的，哭，根本不知道具体是啥时候开始的，只能靠感觉维持大家的时间感，反正最后也完成了，面试官很好，还给两个几乎没怎么说话的人机会让他们谈谈自己的想法，其中一个孩子我觉得说的还不错至少比讨论的时候说的好。我感觉我发挥的不稳，没有将自己的点和优势说出来，被leader带节奏了。所以群面一定要稳，想想自己的优势，把自己要说的说出来。打了这么多，很真诚，希望看到的你和我都能过过过。