科锐咨询

先是人事面试，然后让我跟业务负责人面试，问我的理想，感觉什么年代了，问这个话题，奇怪的面试，之后让我等消息，然后就没有然后了。

面试的是科瑞前台的岗位，这里的前台不是指说行政前台，而且直接面向客户进行沟通交流的前台，面试直接由部门领导面的，整体感觉不错，因为是内部推荐，也没有自我介绍什么的环节，问了我很多关于之前的工作经历和工作内容，并介绍了公司的业务、客户有哪些，优势有哪里，最后说了一下薪资情况。 第二轮是由总监面试的，科锐对于前台岗位是很重视的，不过总监问的工作相关的问题很少，问了很多兴趣爱好，价值观这些问题。聊完以后，3天内收到了HR的电话，面试通过。