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前程无忧 (6张照片)
网络招聘 上海 1000-9999人
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒... more
前程无忧
网络招聘 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO 甄荣辉
公司地址 暂无
公司介绍
共6张照片
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
前程无忧成立于1999年,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前,前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务,最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构,至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站,经第三方监测机构iResearch 等调查,连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
产品介绍

前程无忧产品经理面试经验详情

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产品经理的面试经验

面试过程顺利,薪资问题未谈妥

面试地点:前程无忧-武汉

投递简历后一周,收到HR的电话,问了一些基本情况,然后通知面试时间和面试地点。面试当天,给了一个调查问卷表(顺便做行业调查,毕竟是免费的用户访谈嘛),然后给你一个笔试题。笔试题为开放型问答题,关于产品设计方面的,刷刷给出答案交卷。

比较奇怪的事情,我在这个房间里写完笔试题,面试官却要求我到隔壁房间来面试。两个房间有温差,一个开了空调,一个没有开空调,大冬天的,脱衣穿衣,好不痛快!问了产品生命周期的全过程细节,我在这个过程中的角色和工作内容。 我一一作答。最后问了薪资,明确说了大概率不能满足我的薪资要求。心底开始沉了。

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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    hr好说话吗?

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    楼主之前做什么行业的

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    已出局,祝楼主成功

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    开始都还好 纯技术 ...

    面试地点:前程无忧-上海

    开始都还好 纯技术 最后面boss 几乎是压力测试 全是在喷...查看全文

    面试官的问题:

    搜索方面的呢问题

    面试结果:面试未通过
    面试难度:有难度
    面试感受:一般
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    前程无忧

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    面的产品经理,面试官是技术男

    面试地点:前程无忧-上海

    面的产品经理,面试官是技术男,挺严肃的,问了很多项目管理的内...查看全文
    面试结果:面试通过
    面试难度:一般
    面试感受:一般
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    前程无忧

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    面试地点:前程无忧-上海

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    面试结果:面试未通过
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    产品经理的面试经验2017-03-17

    前程无忧两次面试经历。

    面试地点:前程无忧-上海

    第1次是面试,与HR主管谈了当前工作的内容、看了下之前的作品...查看全文

    面试官的问题:

    前程无忧的网站刚刚改版,对比以前的版面,你认为此次改版的目的或意图是什么?

    我发现广告位从两侧移动到下方并重新排版,醒目位置留给了“职业搜索”和“职业推荐”,核心功能区域比以前大很多,整体风格变得更简约。改版后将用户体验放在首位,最大程度便于用户操作职业搜索功能,提升公司核心业务的竞争力。广告位在页面下方整齐排列并作轮播效果,节约空间并展示了更多信息,不在醒目位置出现也提升了找工作用户的好感,降低了用户的使用成本。此次改版的意图是不忘初心,回归职业招聘网站的核心功能,让用户能更方便的使用找工作功能。

    面试结果:面试未通过
    面试难度:困难
    面试感受:不好

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