中信银行

校招方面，招聘人数逐渐减少，竞争愈发激烈，就武汉区域来说，去年一波人中，在金融机构的面试中，武大的碾压财大。学历成了一方面的因素。 而且实际上来说，校招进来的同学们第一年统一去柜台坐班，研究生可能在柜台的时间相对较短，面试就是基础问题，银行只要不是总行核心部门，哪有那么多复杂问题，一般是看形象气质，和一些常识性的公司经营类问题（中信主要以公司业务为主）社会招聘方面，基本是带资进组，或者是领导关系。 总体来说，只要是客户经理，面试都是虚的，能带来核心存款才是重要的。零售理财经理比公司业务经理入门容易，但每天就是卖理财、打电话、卖保险基金、晨会夕会，很折腾人，但只要努力、任务还是可以完成的、毕竟个人存款好接触，但公司业务，没有资源、不懂一些基本的公司产品，真的是挺难得。

我是通过内部推荐的方式应聘的对公客户经理职位，可能跟标准化的流程不太一样。先是接到HR的电话，问了一些基本情况，学历、工作时间、工作主要职责和目前的待遇薪水等等。然后过了两周左右，安排去了上海分行面试，面试的主考官应该是部门负责人，聊的主要是过去的从业经验和手上的一些资源。后来因为一些个人原因没有入职。