京信通信

先做一份测试题，找数学规律这种。不知道这种题和项目经验有什么关系。不理解人事的出发点。面试不规范，面试官不做自我介绍，不知道在公司负责哪方面工作。让先介绍自己认为做过不错的项目。简单聊了一会。根本没有深入交流研发项目如何管理，流程，管控关键点是哪些等等。问了期望待遇，听我的要求后，估计给不起。就找理由说XXX总监有会议，让我走了。结果肯定是没有通过了。 面试官希望能专业点，知道该如何面试候选人。岗位如果预算有限，希望电话通知时先问问候选人期望待遇。办公室没有多少人，许多位置空着。看着都是小年轻，经验应该没那么丰富。不推荐后面的候选人，特别是比较资深的候选人来面试。

在长沙的分公司，给我们专业的待遇算中规中矩吧，但是我真的不太喜欢这种安静的没有发展的工作环境，有点像要上大学不喜欢的一门课程，找准了自己的不适合。在高新园区，环境是安静的，食堂是公共的，住宿是不包的，企业氛围是不向上的吧，感觉hr呆了八九年还是个大学社团招聘的一样。