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当时是杨高中路的口碑总部，上海这边以前口碑的很多都是外包出去服务商的招聘，我这次是在上海总部面试。当时邀约面试的人超级多，至少百多号人。我面分为二轮，先一轮群面，2个面试官六个人同时进去，先自我介绍，后销售场景演练，类似商场各种产品的面销。面试时建议说重点，自我介绍简介明了但需要有特色，销售演练语气要柔和，多学网上面销视频，学相应的话术，临场反应就很快了。这样基本没啥大问题。

共有3轮面试，第一轮HR电话面试，第二轮约谈武汉地区负责人，第三轮武汉本地HRG面试。第三轮提前通知是专场面试，实际上就是普通的武汉地区约面，没有专场面试的阵仗。而且第三轮面试和第二轮面试内部衔接度不高，第三轮的面试官不清楚第二轮的面试官是谁，不太明白，阿里的人资系统应该是非常完善的，为什么第三轮的面试官不清楚第二轮的面试官是谁主面和沟通内容呢？