深圳市乐凯撒比萨餐饮管理有限公司

在高新园迈瑞大厦附近，群面大多数是海龟研究生，对英语要求比较高，还有就是多发言会获得加分。总的来说难度不大。过了之后通知我十天后去二面。二面是HR面，深挖简历，面了40分钟左右，走的时候双方气氛挺好，最后却告诉我没有通过。据说HR面完还有HRD，还有性格测试和最后的vp全英文面试。 anyway这家公司的招聘流程真的拖得很长。HR虽然见面看起来很和蔼，但网上交流却不怎么理人。well，这是很多HR都有的傲慢～

第一轮是hr单面，会根据你的简历提一些问题。如：之前在学校学生会从事什么？为什么从×××离开？对本公司的了解以及整个行业的现状分析？同时会有一些偏向于结构化面试的问题。如：有没有什么经历让你很难忘？如果有人不遵守制度，你会怎么做？这一轮据说淘汰率比较高，但准备的方法就是真诚，去了解这个行业，简单整理一下自己的简历，让自己有话可说。此轮结果会在当晚通知。 第二轮是群面，8-10人，无领导小组讨论。给一个近10页的材料，不同场次问题可能不同，具体是作为一家咨询公司，如何帮助shell解决在某一地区勘探石油发生的各项问题，问题涵盖成本预算，环境影响，突发情况等，并给出短期，中期，长期的发展战略规划。这一轮面试，是否有群面的经验至关重要，不要一味扎到材料里，要清晰的分清楚脉络，具体什么问题，能否归纳成统一的方向（形成框架），具体怎么解决（短期，中期，长期），突发情况怎么处置。这一轮我没过，所以也没什么特别好的经验，但同组的小伙伴表现不错，他们展现出的几点： 1.框架思维清晰； 2.话比较多； 3.话不多但比较在点子上； 4.草稿纸利用的很好这一轮挂了，所以没法总结太细。最后一轮据说是你和hr1v2，结构化面试，没走到这一步，请高手补充吧，最后希望每个人都顺利。rage your dream。