阿里巴巴

销售岗实际也是阿里相对容易面上的岗位，这个岗位招聘实际都不是HR发布的，都是销售主管自己负责，那么流程也就是由这几个流程：简历刷选-电话面试--主管面谈-区域经理面谈-区域副总面谈-HR-培训考核，面谈过程还是相对轻松，阿里对于诚信这块抓的严，其他就是把自己能力展示出来即可。

感受极差。首先安亭地方巨远，面试官让下班就赶过去，开车50分钟，坐地铁一个半小时。心想为了阿里，顶着大雨，都是值得的。到了面试地点，挺晚了，没有一杯水、就问了句吃饭没，并没有然后。现场问带纸笔没有，难道面试连纸和笔都不能提供吗？面试过程体验更差，我是复合型工作，面试销售，问道为什么想做销售。答：我喜欢销售这个工作。除了喜欢让我再给一个理由，喜欢不够。难道我身兼项目经理、销售，来面试销售就没有道理吗？看了上面卖车的兄弟，很简单的就通过了。 能做项目能销售的，却被不断质疑太杂，为什么要做销售。虽然对方一直强调阿里招人要求很高，不仅要能做销售，还要会带人，要能授人以渔。OK，请不要自视甚高，一直打断别人说话。走的时候说要送，大家客套一下说不用了您忙，对方就真的掉头就进去听培训课，完全不敢相信。如果这么忙，为什么一定要求我下班过来。