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7天连锁酒店集团(7DaysGroupHoldingsLimited),自2005年成立以来,经过快速发展,分店总数已经超过2000家,覆盖全国300座城市,成为中国经济型酒店行业的第一品牌。2014年,7天品牌家族正式增加的两位新成员:7天优品和7天阳光。现7天品牌拥有:①定位于商务时尚的高端经济型酒店产品“7天优品”,②定位为都市时尚的经济型酒店产品“7天阳光”,③以方便快捷倍受消费者欢迎的“7天酒店”。三大酒店产品共同诠释“年轻的选择”这一核心价值主张。
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面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 很好
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评论1
面试职位: 酒店前台-丽江
面试的时候讲究的是态度,服务意识和工作态度,酒店行业注定就是一个发生纠纷与解决纠纷的职业。所以还是看个人的工作态度。这是面试的主题,经验不重要,但如果没有经验就别应聘重要职位了。在酒店学说话,学做事做人,工资够用,包吃包住。 怎么看待酒店的服务意识。
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 管理培训生-其它
我面试的时候一共有三轮。 一:投简历群体筛选,这个没什么技术难度,只有把自己的简历弄得真实、漂亮点应该就能过了。 二:面试第一轮,其实自己觉得这段上自己的可发挥空间还是蛮大的,主要说自己个人情况等等基本信息,最好自己提前准备好一些英文介绍等等东西,之后考官还是会问你一些基本问题,例如对七天的认识和了解,为什么会选择铂涛酒店等等这些问题,我觉得只要说的不要太出格就没什么问题了,但是这一轮当中一定不能紧张,别慌张,尽量把最好的自己展现出来就好。 三:分小组面试在这一轮中,我觉得最重要的是自己在整个team中担任的角色,不能太过蒙,首先要做的是在面试官抛出问题后,马上积极组织大家快速进入状态,不要浪费太多时间,但是中心点是一定要得出统一答案,并能说出为什么。在这轮中我觉得关键词是:角色选择、状态、统一,希望对大家有所帮助。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 非技术类储备干部-成都
总共3场面试,出面比较简单,hr问题也不是太多,把自己情况说清楚就行了。次面会问的比较详细,主要考察个人的基本能力,以及在学校的一下成绩、奖项等,在学校有较多实习经历或者学生会经历者比较有优势,当然这些都是自己说的,他也不会去看你的证书之类的(学位证和毕业证是肯定要看到)。 终面基本就是人资主管跟你一个简单的交流,大概意思就是他们已经选择你了,看看你是什么态度,愿不愿意去等。 在校期间获得过什么奖项或做过什么让你引以为豪的事。
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面试难度: 困难
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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船帆座星人VO8031
1楼
2019-09-25