飞利浦照明

校园招聘，最开始是在网上做性格测试题，然后过两天通知视频面试。面试分为两轮，第一轮是HR，主要针对你简历上的情况一条一条来问，不要紧张，实话实话，HR一直在记录，不难。后面是技术面试，主要问的毕业论文，实习经历，还有就是加班情况和所学专业知识和工作岗位不匹配怎么办，没有时间做自己喜欢的事情怎么办。两轮面试都不难。

生产部在张家港，可能竞争相较于CDP小一些。这个部门陶氏是11月开始筛选，11月初收到第一轮电面，当时在打球漏接很尴尬，然后拨回去，说会待会儿联系，我以为会要一会儿于是又回去打球，再错过了一次，后面不敢动了，等电话，终于接到了第三次（赞小姐姐，真的很耐心），一轮是hr面，问一些无关痛痒的基本问题，包括自我介绍，你愿意去二三线城市之类的问题，大概10分钟，很简单，测英文的。 后面大概一周，会有技术部的管理来测试你的专业英语能力，会问一问你在研究生期间的项目什么的，15分钟，后5分钟中文的随意聊天。然后就是一周后的终面了，终面在生产总部，张家港，分两轮，上午单面，下午群面，按加权分选人。单面较简单，会有关于生产或者工艺的专业问题，具体看专业，30分钟英文，15分钟中文，群面五人一组讨论可以用中文，pre必须用英文，而且每个人必须负责一部分，需要提前分工好，会有20分钟的QA，很多面试官，随机问问题，都是英文的。群面case全英文且难度较大，45分钟讨论很难得出完美的解决方案，切忌急功近利，尽力而为就好。 楼主背景，化工类双非双一流本+top10硕，学历不算好，但是陶氏这类公司没有很在意你的学历（想吃学历老本的建议去国企），更多看能力。英语尤其重要，中式英语很难通过终面的两轮面试，流利度，用词是否地道，是否有英语的逻辑性，对面试分影响很大。如果不是靠刷机经，裸考雅思口语单项能到6.5勉强能达到陶氏的口语要求（只是做个类比）。最后希望能攒点儿rp。