中海地产

面试的岗位在招聘网上发布的是微步营销公司的，去到面试现场却被hr告知，其实是替他们公司老板的朋友招聘的。这家公司是一家做医疗软件的，人数在2019的“预期”是30-40人，目前产品未上线，人事部根本还没有人，薪资也达不到发布页面上描述的，具体业务、客户群体等等全都一问三不知！请问这算不算挂羊头卖狗肉？完全是浪费候选人的时间。 另外说一下微步营销公司本身的情况吧： 1、前台接待面试者时，全程头也不抬地让你签到、填表，然后继续刷淘宝看运动鞋； 2、不知道是办公区域空气不流通，还是里面人太多的原因，总之感觉非常憋闷、死气沉沉，一个十平左右的区域坐了八个人，手挨着手，那简直是冬天不用开暖气了； 3、hr把同一个岗位的三四个候选人都安排在一个会议室里填表，哈哈哈，是要让大家提前讨论一下吗？ 4、填表20分钟，面试5分钟。你懂的。

1、首先会要求提前准备10页的PPT，介绍自己及工作经历等。除此之外还要你自己了解清楚西比曼这个公司的业务，拜托，不是本公司的怎么会知道公司具体做哪些东西，有哪些业务。还要讲自己对西比曼及行业的看法。 2、其次，面试你的主管有可能是其它部门主管哦，做好心理准备吧，一般其它部门主管来面都会问很多跟你要应聘岗位无关的问题。摊手。 3、很看重学历，最喜欢海归。如果学历低的来面技术岗，要调整好心理预期。 4、不太友好。