查看全部9098条面经
最近更新时间:2020-02-13 17:19:26
匿名用户
面试了职位:其他职位
感觉没戏
2 年前 发布
17
评论 · 17
大屯村公事包资料员
面试时要不要坦诚的说离职原因
芙蓉舍钥匙瘦身顾问
了解了,谢楼主
马路上杂志架汽车
可以说一下你是去的哪个部门吗?
外太空衣架媒介总监
啦啦啦
任岩峰
我也去面试了,不知道是不是一个hr
西西
谢谢楼主分享~
咔叽
坐标武汉,经历及感受相同。工作性质说白了就是销售加客服,要求不高,有兴趣的可以去尝试下,面试难度较低,这个岗位目前需求量挺大的。
天狼星眼镜美术指导
辛苦楼主啦
霸鲸观书架绩效考核
为什么大家都这么说?
狒狒是个宝宝
因为确实是这样的
叶补刀
请问楼主,你等通知花了几天?
狒狒是个宝宝
如果没通过是不会给回复的

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匿名用户
面试了职位:不同文职 - 北京
确定通过
一共3面
一共3面,1面直属领导,2面大领导,3面hr。等结果3.4天左右,然后发offer。面试感受,做好充分的准备。岗位信息和自己工作经历结合,有逻辑,顺畅的说出来。对自己要有自信。取之看准,用之看准。来还愿。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:全球化人才数据分析师 - 北京
感觉没戏
有点难,不过很有意思
两轮业务面,一轮结束直接二轮,耗时大概1h20min。面试官都很nice,但是自己确实结构化思维不太行吧,过了两天还没后续通知,大概挂了,来贡献一点面经。第一位面试官问了一些职位相关的个人经历,因为我上来就分享了我过去做的分析报告(给自己挖坑了呜呜呜),面试官直接就我的报告和项目内容一直深挖,挖到我怀疑人生。他也问了一些general的个人问题,比如有成就感的经历,受到挫折的经历。另一部分就是给了很多人力资源场景让给分析思路,例如如果hr告诉你今年招聘的人不如去年,但是还没有拿到今年员工的绩效,你会如何论证他说的是真的?如何判断一个面试官看人是比较准的?如何判断海外研发团队费用的性价比,并与国内研发团队比较,剔除那些不必要的部分等。第二位面试官是搞算法的,也聊了一些分析方面的想法。他打算考我算法不过发现我不会SQL,改考我思维,第一道题比较简单,第二题当时没答上来(后来上网搜发现是之前百度的面试题),于是就结束了。总体面试还是有点难的,不过很有意思!
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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面试难度一般,公司环境很好,需要做好时政新闻的准备。
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2020校招字节跳动AR会计
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匿名用户
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确定通过
上海应届生春招
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:信息流广告优化师 - 北京
未通过
电话简单的hr问了些之前公司工作的内容,介绍这个岗位,就是看看符不符合
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
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