南昌欧菲光科技

技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。

一面感觉比较简单，问了C++虚函数，智能指针及实现，一道是否是subtree的代码，一道优先队列很简单的题（只需要使用优先队列就肯定能解出来）还有个人项目相关。唯一一个没答出来的居然是一个很简单的概率题。