无印良品

面试流程很短，聊了三分钟家常，没涉及任何专业内容，基本是现场投了简历的都收到offer了，一些没去宣讲会的同学网投一下，连电话面试环节都不用就要了。研究生说是能给到12~16w，查了下相关评价，感觉不是很靠谱。

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。