关爱通

校招，首先是宣讲会，宣讲会后会当场做一套题，题目都是逻辑题，由于之前也没做过类似的很多就胡乱写的，没想到过了几天通知参加二面（估计笔试不刷人），二面就自己带电脑展示一个项目，我是自己带的课程设计做的一个很简单的系统，还是用老的框架做的，不过这些不重要面试官不管，就让我演示了各个模块功能，然后用的数据库，然后稍微看了一下我的代码问代码实现了哪些功能（这是随机的），然后就没什么了。 感觉很简单也没问个啥，我觉得只要是自己做的项目应该都没问题，主要就是对着项目提几个问题，我都不知道他们通不通过的标准是什么。

首先，写这个面经也算是一次自我总结，不过这次主要以面试体验为主。    1.填表，笔试题，笔试题有基础的，也有难度部分，我不想泄题，因为大家都是靠本事出去混饭吃，只给一些技术面上的提醒吧，jvm、redis、多线程。如果你能深入学就尽量深入，因为面试过程经常会问到。   接下来写三轮技术面。   2.一面：面试官问了一些项目中的技术，还向我了解了他不熟悉的mongdb，非常谦虚的面试官。和面试官沟通过程很愉快，互相讨论。总体感觉：该面试官项目经验丰富，有五六年经验。    3.二面：这个面试官厉害了，应该是开发经理级别。面试风格主要以底层代码、底层原理和系统架构为主，人特别热情很客气，不过我本人这块确实薄弱了一些，回答的也不是特别好。面试官会结合你的期望薪资来判断合适度。   4.三面：面试官95后，一开始有稍微紧张，可能面试比较少。问的问题不多。然后让我坐一下。   5.一分钟后，hr进来直接让我先回去。突然有点懵。以以往的面试经历看，hr是会参与面试过程的，至于本次为什么没有hr面，我个人也觉得费解。面试邀请上也是写着三面等电话通知这样，但是给我感觉好像是面试提前中断。   最后ps：如果有hr面试整个面试体验就更好了，起码可以了解到公司的情况，可以给面试者一些选择工作的空间。