欧菲光科技

一共有三轮面试，第一轮面试2v1先做自我介绍，为什么要投MUJI，可以多了解一些关于原研哉和深泽直人的设计理念，表现出内心无比崇拜MUJI的设计。必问三个问题: 1.三大理念:精选材质，修改工序，简化包装； 2.所投地区有多少家无印良品们店； 3.全国有多少家无印良品门店（大陆地区273家不包含港澳台，加上港澳台至少300多家，但是官方各种地方说在中国开设200多家，可见果然是日企，立场有问题）。 大概一两天就会收到二面通知，第二面试是群面（题目:零售+餐饮模式是利大还是弊大？）因为是春招，所以一面就筛选掉了很多人，参加二面的有18个人。其中本科生很少，发现大专的同学们真的好厉害会给每个同学发代号牌A1.A2.B1.B2这种。30分钟的讨论时间，全程几乎插不上话，一定要抓住时机多发言，多举实际案例。最后面试官会让几个同学回答如果让你给在坐所有同学安排职位要如何安排（可以投自己是店长）。最后留下的都是被投过当店长的人。 第三轮面试是单面没过，留到三面的好像只有3个人，但是听面过的同学讲了一下，和一面的内容差不多，还是会问三大理念，据说是比一面容易。最后的最后收到通知留下的是2个男生。比较有自己观点并且表达能力强的男生投MUJI中奖率高。

面试分两轮，疫情原因，均是通过微信进行。面试前一天面试官推送了“乐恩公考”的公众号让自行了解。 第一轮问了3个问题： 1、对岗位理解； 2、职业规划； 3、愿不愿意从基层做起（首先从市场做起）之后被要求提交一个“疫情结束后如何快速有效的展开招生咨询工作”的方案，写好后进入下一步视频面试。 第二轮是通过微信视频的方式面试，面试官为的两位校长（感觉经验丰富、沉稳干练）首先做一个自我介绍；之后是一些依据自身简历问的具体问题。