重庆移动公司

本着友好的态度过来面试，来到叫我填简历的hr没有笑容，个人觉得hr也算公司的门面了吧，一脸严肃好像很不nice咯；然后又叫另外一个hr面谈，这个小姐姐还是比较温和有亲切感，直接切入主题谈工作性质公司经营之类，没有像其他网友所说有什么测试，这个初面应该算是很中规中矩；最后叫我和他们部门领导谈，领导来了只简单谈了简历和问过往工作经验，多一句没有，然后就说坐一下等一下。 OK，坐了六七分钟后，先前那个hr跑来说部门领导觉得不合适。这我就不高兴了，我个直爽性子就是看不惯了我，不合适你直说啊，或者说回去等面试结果也行啊，你叫我坐一下然后自己跑到办公区打电话继续工作是几个意思？（因为那个所谓部门领导走后我就看到他回去继续工作，what？）（ps本人虽属跨行就业可自认能力还行过往薪酬待遇也比这家公司给到的高，对他们岗位要求业务也自认可以胜任）想想真的“遇人不淑”，基本的待人礼貌难道你不懂还是你是领导就很了不起？非得叫我等，然后绕个弯叫hr来说结果？我只想对你说：你还我时间！ 平心而论，有这样心思的领导，估计是办公室政治斗争搞多了吧？或者自我感觉良好，就会想些弯弯绕绕的东西，能真诚点么？不吐不快好吧啦？

先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。