信锐技术

春招进的深信服，之前考完研内推没成功，然后春招来学校了又去试一试，已经拿到offer了，销售岗。面试分为三轮。 第一轮群面，因为春招的原因，群面简化了一些流程，没有即兴演讲，先用一张A4纸做一个名牌，然后自我介绍，最后给一个题目，"滴滴顺风车是否是刚需"，然后会给25分钟的时间讨论，之后是辩论。要警记不要出现违规现象(纸上会写)。 之后第二天复面，我是宣讲会上负责人面试的，提的问题很尖锐。先是让你自我介绍，然后根据你简历上面的东西来问，老实回答就行，因为他们都是人精，你说没说慌一眼就看出来了，只是不要说错话即可，提前了解公司和产品，然后简历上面的东西要很熟悉，回答不要结巴，注视他的眼睛回答，但不要一直盯着。 三面就是HR面，全程我再说，一般就是了解家庭，简历还会问，这个时候自己要主动，不要等着她来问你，自己也要自信，总之表现出肯吃苦不怕累和积极向上即可。面试结束之后当晚会有通知，我没收到，第二天去官网查简历，表示录用，给HR打电话，表示我没收到，结果重新发了。

首先是HR电话面试，然后是办事处主管面试，接着是总部主管面试。除了HR以外，其它的面试官多数都不是那么专业，还有太多的章法。主要表现出来积极、上进、听话、聪明、愿意服从全国调配就问题不大。多数进去的销售综合素质一般，想法很多的要么会得到重用，要么会干两年就离职，因为管理实在是太一般，但是可以锻炼两年。