前程无忧

这个公司hr和我电话沟通面试的内容先是模糊的说了一点点，紧接着就说她只是接到了一个JD，并不是特别清楚招聘需求和工作内容，要我先去了再和面试官聊， 我想着这么大的公司没必要唬人，还是教育行业的，就请了假去面试。     到了以后前台客气的让我填了表，感觉印象还挺好的，填完以后刷他们的工牌把我带到面试间，等了十分钟左右面试官就来了，来了以后就说自己是京东出来的HR,简单的聊了几句，内容反复都是围绕着他们销售这个职位来的，我求职运营，不是销售，可能看出来我不是特别感兴趣，就说今天面试到这里为止，让我回去等消息，他们需要评估各类候选人。在路上花了我4个多小时，就为了这10分钟么，太过分了；也没和我说岗位具体内容，也没和我介绍一下公司，就打发我回去了。 看起来是个蛮大的公司没想到会这样，HR就是公司的招牌，对这家公司彻底无语了，完全是挂羊头卖狗肉，还是希望能相互尊重一下彼此的，我们求职的也是抱着信任的态度才来面试的，你们有自己的业绩指标，我们也有自己的发展目标啊,希望能以诚信的态度来对待求职者，毕竟大家也许都有作为候选人去面试的一天，你也不希望自己被别人这么糊弄这么骗吧。

内推两轮面试，一轮主管面试，一轮HR。主管面试难度比较高，会追着你的逻辑很深入地往下问思考、逻辑、数据。HR面难度不高，问题也很常规，经历，思考，优缺点等等最终未通过，反馈是经历匹配度的问题。从个人感觉上来看，他们应该需要找到经历特别匹配，即插即用的人才，并且阿里也有这个资格去挑。