新东方

初试都是一些常规介绍，提问也是常规问题，就是公司概况，大致的工作内容介绍，工作地点和上下班时间能否接受，会请面试者做一个简单的自我介绍，三两句话就结束了。面试官语速非常快，流程化面试，可能主要考察的个人形象，语言表达，如何应对提问这些基础能力。

我面了两轮，第一轮是hr面试，问了一些简单的问题，比如你问什么选择新东方啊，你觉得学管师这个职业有什么理解，它是干什么的等等。然后立马就是学管师主管过来二面，设置场景让你应对，如何让家长再多订一门课程等等。 之所以面试感受不好，有两点，一问hr待遇情况，回答含含糊糊，问他学管师有没有提成，也是没有的，那去推销课程给家长续课没有提成，而且原来的工资里面还包括了绩效考核的一部分钱，我勒个去。这还不是重点，重点是主管面试的时候竟然跟我说，进企业里面工作不要老是看薪资待遇，呵呵，当我问是否有一个岗前培训，他也是先说我们需要自带属性的，公司没有义务给你们培训，听到这，我以为我凉凉了，准备收拾收拾走人，结果他又把我拉进微信群说线上培训，最后等终面。走过最长的路就是新东方的套路。