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最近更新时间:2020-03-01 13:19:33
匿名用户
面试了职位:Android移动开发工程师
确定通过
2 年前 发布
4
评论 · 4
何不远方
刚生完孩子,这家公司对宝妈友好吗?
太岁书院装订机修图师
请问楼主,你等通知花了几天?
触动
面试完就确定上班时间了
触动
当时面完就确定上班时间了

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匿名用户
面试了职位:移动开发 - 深圳
感觉没戏
去到先让做题,20多题基础到二进制,高深到二叉树,没40分钟写不完
去到先让做题,20多题基础到二进制,高深到二叉树,没40分钟写不完,然后面试官面试,问这问那毫无章法一脸不屑的样子,也许看到你经验比他足吧,或则是报价比他高,感觉公司项目还可以,就是公司里面的面试用人不靠谱,面试官不靠谱,是不进的去看运气看你跟面试官是否投机吧。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动开发 - 深圳
确定通过
管理培训生面试经验分享
校招的话,公司会有好几轮的招聘,第一轮一般是hr面谈,会问一些基本的信息情况,期间主要考察你的沟通能力和逻辑思维能力,以及你的稳定性。 第二轮一般会出一些情景模拟题,采取分小组讨论的形式,个人公开竞选leader,如果组织能力和情商都较高的情况下,建议去竞聘leader,因为小组的各个成员在过程中都会受到考察,尤其是leader,能力突出者肯定优势就会很明显,能力不足者就会溃不成军,风险较大。 第三轮就是各部门的业务领导(都是公司的高层哦),面试过程对专业技能要求不高,只需要有大致的了解就行,因为在你进入公司之后,会有比较完善的培训体系。进公司之后,晋升通道一般是1-2年升主管,2-3年助理经理,3-5年普通经理,5-8年高级经理,当然能力突出者可能会提前,能力不足者,也没有更多的晋升通道,毕竟越往上竞争越大。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动开发 - 北京
未通过
为啥难度是巨难,因为对方根本没有招人的意思
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android移动开发工程师 - 南京
未通过
南京云杉网络科技面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android移动开发工程师 - 深圳
感觉没戏
进去先填一张基本信息表,然后有一份性格测试的题
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:移动开发 - 深圳
未通过
一面未通过,感觉还需要努力努力。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:移动开发 - 西安
未通过
c++ 面试技术岗位
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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