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招聘产业园区项目总，同一时间去了四五个候选人。分别安排在不同会议室，感觉面试人员就是闲聊天，没有一点专业度。聊了二十几分钟说通过初试了，让等ceo复试。一等就是三个多小时，然后被告知领导有事回家等通知，然后就没有然后了。

整个流程感觉很不正式。笔试是在一个会议厅里，一进去里面什么年龄层的人都有，看来是社招校招混在一起。笔试内容应该根据岗位有所区别，综合管理基本上就是一些公文写作方面的问题。HR直接在笔试的会议厅里进行了——我不知道该不该称其为面试的谈话，而与此同时交了卷子或者没交卷子的其他人也还在同一个会议厅里。 每个人听到的内容都很像要被劝退（当然这比把人忽悠进来然后发现被忽悠要有道德得多，但是侧面反映这并不是一个待遇很好的单位）：你的岗位可能要经常去艰苦地区出差/你不是北京户口，我们指标少可能没法让你落户北京/今年给硕士生的户口指标只有两个左右，本科生没有/我们没有宿舍（并且没提到有车补房补）。没有男士被问到：你有没有女朋友结没结婚有没有孩子有没有计划生孩子？但是女士就会视其年龄被问相应的问题。 工资待遇就，5500-7000起步这样子，当然学历越高经验越多起步价还会越往上涨。试用期一年——顺便说一句这是违反**的，**试用期最多只能半年，签3年及以上合同的最多6个月，合同年限低于3年的试用期相应也就更短。HR是去年进来的，面试的时候还处于试用期。本来说领导要来面试，后来又说领导不来了。我有幸去了楼上办公室看了眼，天花板低，感觉比较压抑，气氛很是沉闷，总之不是我理想的单位。