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不清楚北京和上海是否有较大差距，去的上海。全程遇见的人，没一个令人很喜欢的，倒不是说做了什么不合适的事让人反感，只是感受不到身处一家头部优秀公司的那种开心和透出来的斗志。不说宝洁这类大外企了，哪怕一些很小的创业公司，里面的人也都是“热气腾腾”的。 面试本身，业务领导还好，hr的面试方式第一次遇见，就照着你的简历从第一个字对到最后一个字，也不知道这样除了能把这些年的每一天都在干什么能弄得清清楚楚外，还能挖出啥有意义的东西。如果这不是hr特意走的面试路线，那就是很显然的一种敷衍应对。最后问你还在看其它什么机会，老实回答了，感觉对方瞬间不开心了。当下立马反应过来，应该表现出非它们不可的决心，但这又不是事实，确实没有被打动到。

校招，五个人一组，反正问了好多问题，先自我介绍，家庭情况，有没有男朋友，然后说一下自己最骄傲的事，委屈的事，佩服的人或者你的偶像，实习中收获了什么，未来3-5年的规划，对加班的看法，找工作看重什么，近期有没有考博公务员教师想法，最不想跟什么人合作等等，其他的想不起来了，大概就这些吧，然后看你自己有没有什么问题想问她们的。 一开始面试的人事/市场（个人偏行政，但是不排斥市场），后来面试官觉得我性格比较独立，有想法，更适合做市场。问我愿不愿意调到市场。薪资的话，市场部比较浮动，可以理解，说的是10w+。文职一般就是死工资了，6-7w左右。