腾讯科技成都分公司

1.第一轮简历筛选，真的靠运气了； 2.群面，在大会议室上百人一起听宣讲，填简历； 3.宣讲结束，考试，考游戏专业度，极其刁钻，比如一个冷门手***的配件，而且文字中全是坑，一不小心就掉进去； 4.根据简历和考试成绩，当场分小组面试，基本上面试官就是以后的主管了； 5.根据面试官的主题分队讨论，激烈讨论后会抽一两个表达观点（他们要得就是听话老实，积极向上，心态稳定，踏实肯干，正能量的）； 6.毕竟客服整天面对的都是负能量，以及无数个条条框框，把人限制完了； 7.继续说，小组面试完了，原地等待通知是否进入单面； 8.单面是直面主管，她关注的就是你是不是一个跟随者，有没有好心态，平时怎么解压，以及职业规划； 9.等录取通知，几乎三天左右答复。 10.进公司第一天就各种**课程和培训，任他说得天花乱坠，一定要听出他的画外音和潜台词！太重要了！工作后才发现他的潜台词就是血淋淋的现实！就这样吧，反正高工资总要牺牲一些东西，比如我天天在高压下加班心态要崩了。

真的在面试的时候一个二个让长见识。虽然我做完一个才毕业的学生。但是看到这些真的被打动了。虽说群面的时候需要活跃。但是耐不住和你一起面试的人的人心险恶，把你分成出去，差点一个人成为了一组。他们讨论你插不上话，有一个人自己把自己说质疑了，选人全靠面试官心情。