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面试不专业，就问些不着边际的，关于工作的都没问，自我介绍时候我简单说了我的工作项目，然后就揪着其中一个工作项目说是我的主要工作内容，难不成我其他工作项目就不是我的工作了？迷醉，自己也做人力，还真第一次见这么不专业的。

面试培训的职位，面试官估计是一位所谓的高级培训经理，典型的培训，只会纸上谈兵。关于线下零售方面的营运销售问题都没深入问过，就说你不会做销售。而自己就不停地讲一些貌似高大上的专业术语，但其实都是官方语言，典型的在线下零售吹上来的培训高管。更搞笑的是，他对这个岗位的实际要求和岗位JD的重点有很大的区别，难道这些不应该是同步的吗，呵呵。不专业的管理层，导致了出现不专业的招聘，企图对候选人吹毛求疵。