摩根大通（JP Morgan）

我是16年入职的，当时一个业务组在扩招，所以面试官就是简单的说了下工作岗位和职责，看你差不多表达能力啥的不错，不需要很强的业务知识与技术手段就可以了。18年转岗面试聊的挺多，主要也是讲工作职责，面试官看一下自己的一个状态与是否有上进心，会一些数据处理就可以了，基本上没什么难度。

面试整体感觉不好，45分钟的面试，13分钟就完成了。面试中要求说出个人经历，被问及为何要选择这个职位，并且需要说出工作内容，需要对面试的岗位十分了解，同时不如职位描述中说，需要反洗钱经历。但面试者又提及如果为了这个职位去考acams会更好？比较矛盾。还有被问及，说出站在考官角度三个不选择面试者的理由。 这场面试，让人感受到自己如蝼蚁一般的卑微。平等的交流和站在制高点对蝼蚁苍生的藐视绝对会有不一样的体验。面试是主观的，考官可以选择不接受不是它心中答案的答案。印证了那句话，你是老板，你说啥都对。其实，面试绝对是一个双向选择的过程，双方都有诚意，才能有缘一起工作。也不是非去不可，纯粹增长见识。