北京学而思教育

僧多粥少，这么说够明白了吧。我一面的时候选择是管培生，然后告诉我没有了，让我选择其他的，那我说我选双师辅导老师吧。然后到今天第二面的时候，上午说是面试培训，结果是开了直播试讲，我觉得我表现得还可以，hr也说就是有些口音，其他的都还好。然后告诉我没有双师辅导老师了，我说那面授老师呢，她说也没有了，那有没有适合我的岗位啊，她说我都不符合条件。 那干嘛让我参加复试，浪费彼此时间？还是为了你的考核指标？好吧，那就这样，上午因为这个试讲又刷了些人，我以为告诉我没有岗位了我也应该被刷了吧，结果下午的时候还是要我提交复试视频。我辛辛苦苦拍好了视频，结果还是没有通过。我真的很服气，暂且不说和我竞争的同学可能有多优秀，我来谈谈我从其他今天面试的伙伴了解到的情况： 1.别人要当面授老师的，说没有了，让人家调剂到双师。 2.人家要当双师辅导老师的，说没有了，让人家改成面授老师。 3.我是选的管培生，说没有了，换成辅导老师，然后都没有了。结果还在招聘群里面继续发着最近两场宣讲会，这就是你们的企业文化！你就是给hr完成任务去了，奉劝各位，没有很有把握的，别去浪费时间，有可能她确实是要招的，但是现在是春招了，要的人少之又少，而且很有可能你费了老半天劲结果是去当备胎。

只要声音大、有亲和力、有交流，感觉谁都可以进。试讲三个单词、试讲固定的ppt和培训。没什么难度。唯一的感想就是面试官对人的judge和对性别的偏见还是挺大的，甚至会开相关的玩笑。虽然只是让男老师说口红牌子、批评来面试的男性“你声音这么小是不是女人？”“男老师可能放不下自己的风度，所以我们不请女老师来示范”这种似乎无关痛痒的，但是更能看到它时根深蒂固的文化，这让我感觉很不舒服。最后过了也没去。