京东

已确认面试通过，并且会选择入职。今天来总结一下社招非技术岗位的经验，希望对社招的童鞋们有帮助。本人在同一行业内工作6年，具备一定经验，面试岗位是行业内的前沿分支。面试共四轮，一直面到了大总监，两天内全部完成现场面试。我和面试官都很能说，四轮面试均没有少于45分钟的，长则有一个半小时。现提炼几个重点： 1.第一轮会面到直接领导或同事。如果是直接领导，恭喜你，这是最重要的一轮，京东对社招岗位的工作经验中的干货十分看中，而真正最懂你业务的，也是你的直接领导。所以你务必要把干货拿出来，有数据，有案例，并紧扣JD，因为JD很可能就是你面前的人写的。 2.承接第一点，除了抛出你的干货，另外一个重点就在于你需要对岗位工作和目标有足够的了解，并根据你的经验和能力提出你的意见和规划，这和你的日常工作紧密联系。 3.如果顺利面过了直接领导，无论是否会立刻面下一轮，要好好总结这一轮的收获，更大的领导看中的恰恰也是更加高屋建瓴和总结归纳的东西，而不是你重复一遍。 4.问面试官问题，多问问业务，能说的他们都会告诉你，尽可能聊细，时刻保持自己的专业，是面试的第一诀窍。 5.最后，背调很严，不是简简单单打打电话而已，会有自主查询，所以，最好真实。京东的面试流程会很长，好好准备，加油！

到京东总部两个人先后进行面试，问的问题大致雷同，先让自我介绍，然后问性格，爱好，如何调节压力，最后问加班可以接受嘛，是想向商业企业这方面发展吗。都积极正面的回答了，顺利通过面试，进入二面，由于已收到其他offer没有再去。