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先电话面试约20分钟，初步测试英文水平。通过后，又来电约面试时间，对方给的时间不合适，就说再联系。晚上7点，对方人事来电说约第二天6点半面试，同意了，说第二天会有人发面试时间地点，等到第二天下午3点半才来短信还不是邮件（面试时间是6点半！），面试前1小时，又来电话问能否早到，因为有笔试。What？算了，已经来了就去吧。 六点钟到达，结果面试官还在跟上一位候选者洽谈。又what？6点15分，面试开始，人事和直接上级一起，介绍自己，问问题。直接上级追着问，你学XX专业到了硕士，为何不做研发？是能力不够吗？内心OS，这是人身攻击吧。勉强冷静回答：志不在此。接着追问，你学XXX具体是学什么？我实验室里有一些XXX仪器，你跟我去看看，你认识吗？what？能冷静的聊完1小时，还写了一个英文通知，做了一个组织架构图和人事调岗文件的面试者，我自己是满意的。

先投简历，然后会通知笔试，大概有300多人吧，一共是五个岗位一起笔试，具体每个岗位有多晒少人也不清楚，是在一个大酒店的会议厅进行的。笔试内容是选择题和写作文，一共两个小时。选择题题型和公务员国考差不多，只是最后有一篇英文阅读理解。作文题是议论文写作，关于总书记说过的某句话谈谈你的理解。(就不透题了，也不会再考，想备考的多关注***的名言和国内航空事件有联系的新闻) 笔试两天后通知进了面试，面试去的是公司里面试。机务和值机员各有28人进入面试，当天下午是机务和值机员一起面试。面试是结构化面试，考前统一收手机因为题目一样防止泄题，一个人对六七个面试官，答题时间一共不超过7分钟即可。具体答题技巧参照公务员。第一题是自我介绍(都能说自己名字的那种，可想而知有木有水分)。第二题，第三题就是对某种现象问题该如何处理和对***经典语录中某句话的理解。典型的结构化面试。最后说说心得体会吧，这次校园招聘感觉水分很大，全程成绩不公开，第一次见到结构化面试还能自报姓名的(公务员面试只能说面试号，说自己名字算作弊)。 面试过程中，有一个人会一直看着你，有一个会认真听，还有一个会看你的个人资料，剩下的三四个人全程不是玩手机就是打哈气，反正给人感觉就是不会听你讲话。面试结束两天后告诉你面试没过，就完了。也不说成绩排名。最后再说一句，这招聘感觉水分很大很大，没人脉的，不建议去浪费时间。除非一开始只是想去看看题，没想进去的可以一试。谢谢。