途家

面试流程分两次，第一轮人事面试，第二轮部门领导面试。其实面试难度还可以，主要就是问你销售经历之类的，还有就是问你会不会恐惧和人说话打交道之类的商务洽谈工作氛围，然后就问问对这个公司以及所在行业了解多少吧。当然如果你本人也希望自身可以快速发展，能力得到快速提升的话是可以去这里的，挺好的，公司节奏我觉得也能接受的，学会去享受和面对压力，是一个非常好的机会。

做大客户的，上级领导在外地，面试先经过人事，然后上级领导视频面试，最后是城市负责人面试。因为一直做这行所以感觉问的问题都不难，运营和销售及产品自己很了解，而人事和领导面试的时候看重的是个人能力，会问你对这个行业的看法，岗位的看法及如何做，以及市场竞争对手等等。 总体来说比较顺利，另外公寓行业加班很正常，这个是行业常态，愿意996的都是想赚钱和责任感强的，因为事情做不完，如果不加班自己做完各种事情业绩和运营都非常好，我估计公司也不会要求你加班吧。