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因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。

隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部，部门比较乱，算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧，都是销售员。相处起来还是不错的，也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好，其实还是不错的平台吧。