天职国际会计师事务所

厦门所，社招面试两轮，一轮人力总监，一轮合伙人。一开始先填写信息表然后人力面，因为有点紧张语速有点快，主要就是根据简历上的内容提问。然后三个给了三个案例题选择一个20分钟内写分析，然后由合伙人面试。 合伙人也是问了简历的信息，以及上一个公司的工作内容，然后问案例分析的思路，以及介绍如果有幸入职的话公司咨询岗位的内容和方向，然后问还有没有问题。我说之前的疑问已经解答好了没有其他问题，她就让我回去说等面试结果了。

单面一对一，要找的是内控和风险管理咨询的员工上来也没有让我自我介绍就看着简历问了我的两个实践项目，一个是德勤那个全球员工流动性，他发现和他们招聘岗位没多大关系，就没深问了。然后就是非常仔细的问了我ACCA那个项目，我是怎么做的，我们有没有什么框架，都采用了什方法，最后给出了什么决策建议。 然后又给了一个小案例分析，是一个公司投资房地产项目，要我列一个风险评估框架出来，我给的建议就是用表格分为风险的可能性和严重性把它给量化，当然中间有些细节我不太会表达，大致是这样吧。表述过程有点紧张了，表达方式也有些主观，不知道结果如何，希望分享出来能够攒些人品吧！