一次糟糕的面试体验!VIPKID面试采用的是全面的方式,每一次有次个人。第一轮面试,是联系我的一个叫**的HR面试的我们,首先让我们先自我介绍一下,然后让我们说自己的理想薪资是多少,为什么从上一家公司离职等等,几乎没有专业性的问题。经过第一轮面试,会把学历较低的或者回答问题不是很满意的直接刷掉。
第二轮面试是一个30多岁的HR,看起来比较显老,问的问题相当犀利,主要的意思就是VIPKID经常加班,你将没有时间陪伴家人,爱来不来,他们的底薪是2500,还有1500是要绩效考核达标过后才能得到的。在面试过程中,这个HR极度不尊重人,多次打断应聘者发言,还说什么时间紧迫,你要是真的紧迫,问几个专业点的问题不就好了吗。
总结一下,这家公司就是招聘的时候把薪资说得很高,增加吸引力,然后让大批量的求职者前去应聘,在应聘者中,他们不一定会选择最优秀的,但是听话和崇拜他们公司加班(无周末双休,每天早上10点到晚上十点,11点下班是常态)文化的人是他们最想要的。就付出和收获而言,就是赚着卖白菜的钱,却操着卖**的心。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:为什么选择VIPKID ?