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校招面试第一轮就是简单的聊聊天，看看简历，如果你有出彩得地方hr或许会画出来。第二轮是群面加模拟销售，先让你看一份产品说明书，然后介绍一下产品，最后无领导小组讨论，讨论出两名选手直接晋级，两名选手待定。第三轮性格测试，认真答，尊重你的内心，这个环节刷的人也不少，很奇怪。 第四轮终面，我也不清楚面试官什么职位，终面我觉得很轻松。甚至希望对方可以和我再多聊一会。然后让我推销一个产品，我成功推销出去了，要注重对方的感受，销售不是自己读课文。

群面分四个环节，11个人。首先是自我介绍环节，11个人取8个人竞争自我介绍机会，每个人1分钟以内，末尾3人没机会。然后就是团队对抗环节，11个人按座位分成两组，给了个材料，大概就是手机厂商因自身失误导致手机电池减半，问我们是回收手机更换电池好还是发放手机抵用券给顾客采购新机好，或者有没有更好的解决方案，每组15分钟讨论，得出解决方案，然后派一个人出来总结阐述。 之后就是讨论通过名额的环节，也是分组对抗，11个人3个通过名额，不具体到个人，按组竞争名额，15分钟讨论，之后双方要达成一致意见并阐述理由。最后是一票否决环节，就之前讨论得出的3个人进行最终确认，如果无异议就签名结束，这三个人进入下一轮。如果有人不认同，即可一票否决，不认可结果的人要表达自己的意见、理由，这样的话之前的结果则作废，由HR最终确定通过名额，并当晚通知结果。