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最近更新时间:2019-04-16 11:05:11
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
2 年前 发布
1
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凤岭阜圆珠笔核心网工程师
楼主是朋友介绍还是自己投简历

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8085
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
【测试工程师】面经分享
01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作?   因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量,就好比ISO质量认证一样,测试同样也需要质量的保证,这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题,及时让开发人员得知并修改问题,在即将发布时,从测试报告中得出软件的质量情况。  02. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?   我曾经做过web测试,后台测试,客户端软件,其中包括功能测试,性能测试,用户体验测试。最擅长的是功能测试 03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同04. 的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)   测试类型有:功能测试,性能测试,界面测试。   功能测试在测试工作中占的比例最大,功能测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一个黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时,需要测试软件产品的功能,不需测试软件产品的内部结构和处理过程。采用黑盒技术设计测试用例的方法有:等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。    性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试,两者可以结合进行。通过负载测试,确定在各种工作负载下系统的性能,目标是测试当负载逐渐增加时,系统各项性能指标的变化情况。压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点,来获得系统能提供的最大服务级别的测试。   界面测试,界面是软件与用户交互的最直接的层,界面的好坏决定用户对软件的第一印象。而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作,起到向导的作用。同时界面如同人的面孔,具有吸引用户的直接优势。设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉,相反由于界面设计的失败,让用户有挫败感,再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。   区别在于,功能测试关注产品的所有功能上,要考虑到每个细节功能,每个可能存在的功能问题。性能测试主要关注于产品整体的多用户并发下的稳定性和健壮性。界面测试更关注于用户体验上,用户使用该产品的时候是否易用,是否易懂,是否规范(快捷键之类的),是否美观(能否吸引用户的注意力),是否安全(尽量在前台避免用户无意输入无效的数据,当然考虑到体验性,不能太粗鲁的弹出警告)?做某个性能测试的时候,首先它可能是个功能点,首先要保证它的功能是没问题的,然后再考虑该功能点的性能测试  04.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么? 白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果 黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试,以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
百度网盘的一次面试经历
一面:一般是T4-T5级别的工程师来面试,二面一般是T6级别以上,最后会有老板同一面试。面试测试工程师必须也有开发代码的能力,会考一些算法,和编程题。如果技术能力达到了,会进行二面,问一些深入的技术问题。一面中会随机给出一些设计用例的题目。以及会考一些算法编程题。遗憾的是一面中代码能力没有过关。
2轮面试:总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难
1个问题,0条回答
Q:代码能力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
一面还可以,问的技术问题
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
面试:测试工程师。面试体验平平,难度适中,感觉没戏。
2022-11-04 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
百度测试开发岗位的面经
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
我在面试百度的测试工程师
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发工程师 - 北京
感觉没戏
百度测开一面凉-50min
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
百度
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