面试流程过于繁琐，层层淘汰

按照面试要求的时间提前到达了面试地点（在珠江新城那边，办公环境很好，附近都是高大上的楼） 1.企业宣讲，介绍“好未来集团”，爱智康，讲爱智康品牌的特点（就是主攻一对一和小组课;与好未来旗下的 学而思培优不同） 2.笔试时间，都是做的试题，做题时间是半个小时，我面试的是小学一对一，题目比想象中难一点，如果应聘高年级的话，建议提前复习，做题。 3.试讲环节，一对一（小学，初中）分组；小组课（小学，初高中）分组在不同教室进行试讲。 关于这个环节，之前的邮件有详细要求（5min,讲一个比较小的知识点，要求课堂氛围要活跃，一对一更注重亲和力，小组课不仅要亲和力还要具备一定的课堂掌控能力） 4.面谈环节，hr看你的简历提问（具体问题在下面面试提问中讲),然后对你刚才试讲做点评，指出优缺点。 1.你对教育的理解 2.为什么会想当一名老师 最后的点评环节，那位老师指出了我们讲课时存在的缺陷 1.板书字太小，后面的同学看不到 2.讲课表达不够流畅，可能是紧张了 3.跟下面学生的互动很少 4.课堂气氛不够活跃，讲的不够有趣。

4.16号晚上给我打电话邀我第二天早上九点面试，英面试内容：英语自我介绍+制作ppt试讲题库中的一道题（自己任选）+问答，我想认真准备一下ppt设计和讲题思路，就问面试能否延后一天，前台咨询了一下给我安排在一周后的4.23日面试。 我极其认真的准备了我的动态ppt试讲，给朋友听了几遍面试完整流程并做了与hr问答的准备，确保是不错的，结果第二天九点面试一开始直接问我是否愿意去高中英语，他们那儿小初英语招满了，我也是醉了，不能提前告诉我一声吗？我说我不行吧，我只考了初中英语教师资格证，他说没关系，现在不需要资格证，我们也会培训你们考过的，然后我就说我高中英语知识点没初中那么熟悉，可能当老师还差点火候，个人比较想去初中，（发现冷场了）就说但是我也愿意去高中，我会努力的，他说好的。然后就没过了。

因为全部都是线上面试，总共是有三次面试，一次笔试。一面：一对一，定好你的科目，从他给的题库里选一题来讲，讲完面试官会问一些问题。我当时是过了，当场面试官就直接告诉了结果，然后让我下午就开始岗前培训了。岗前培训两天半，时间很紧张，要试讲，还有视频课，还有很多作业，反正我这几天是累的不行。会给一个题库十道题，二面的题目是从里面抽的。 二面：也是试讲的形式，三个老师，会提前十分钟抽好题目，然后讲。讲完会点评，然后就你的简历题一些问题。这个结果一两个小时就通知了。 三面：当天下午就三面了，也是三个老师，就不用再讲课了，只是问一些个人经历、规划之类的问题。然后也是当天下午就知道面试结果了。总的来说效率很高，面试官态度也都不错。但是一开始工作确实是没有底薪的，所以我也还在考虑到底去不去，祝大家都好运！