科都电气股份有限公司

工厂地点非常远，打电话也没有问一下具体情况就直接要你来面试。来之前我特意看了一下看准网其他人的面经，普遍评价不好，而且很多人说他家的面试就是三五分钟就over了，我就非常犹豫是否要去。后来一想：网上说的未必都真实，不也有说这家好的嘛，反正是个机会，去看看吧。到了门岗，可笑的是通知面试的人居然没有告诉我们她叫什么，因此在门岗也就进不去，打手机又没人接，门卫的态度倒是很好，还帮着查了一下联系人电话，可惜也是没人接。等了6-7分钟吧，对方电话回过来，我才进去。到了办公楼的三层，坐在三楼门前的沙发等了一会，后来就去见面试官了。口音是广东or福建人，简单问了几句，问完现在工资和期望工资后态度就变了，然后就结束了，时间非常短暂，还时不时打电话。地方那么偏，工资也吝啬，我也早把期望工资也上去了。如果只是约个人凑个面试数，我觉得真是没必要去～

第一轮会有HR电话沟通，详细了解职业发展经历，更重要的是对创业公司，对人力资源的理解深度和程度，在文化理念等过程都匹配的情况下，会邀请做第二轮面试。第二轮见HRVP，HRVP会从商业逻辑、人力资源专业度等方面来询问，在候选人讲每一个case的时候，VP会追问的非常细致，如果没做过或者没有经验的，肯定回答不上来或者出现逻辑错误。聊的过程也是思维碰撞的过程。 第三轮见CEO，CEO人非常Nice，而且非常理性，会根据你之前的工作经历，互相探讨一些管理上的问题，在探讨的过程中，梳理出来是否双方的匹配度较高。