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第一次去公司面试官是招聘经理，人挺有亲和力，胖胖的，还不错，猎头出身的。有共同语言，但是聊下来发现最重要的是前程上的招聘广告跟实际情况严重不符，因为这个招聘经理比较好心，说薪资实际可能有差距，安排我见总经理聊聊。 结果过了俩天我去见总经理，约的是中午12点，到了之后等了差不多快一点了，进了总经理室，总感觉不是高端管理者的那种，上来拿应聘表翻了几下，然后签了个名字也不说话，挺尴尬的当时，然后就嗯了一声，示意可以了。我就出来了，一脸雾水。什么都不说，没明白我来见总经理是个什么安排是个什么意思。最后建议大家选择来这家公司面试的时候慎重些吧。

Hays的面试相对来说较复杂一些，第一轮会有HR和你电话沟通，确认你的意向，紧接着会安排和HR那边视频正式面试，注意是全英文面试，会问到为什么想做招聘，自己的一些职业规划等。 如果这一轮通过的话，会进入第三轮Assessment Center这个环节，这个环节会比较重要，会由两个面试官分别是Senior Consultant以及经理来面试，群面。 大概会有四个环节，第一，分别用英文介绍自己，第二回分配小组问题一起讨论，整个过程全英文，第三，会给你一些简历让你找出简历的亮点，第四，Cold Call Role Play。如果大家英文没问题的话而且主动回答问题是很容通过的，注意一定要很积极。 如果Assessment Center 通过的话HR马上就会电话联系你情况，我是当时结束的当天下午就接到通过面试的通知。总之英语一定要流利，不排除会有老外加入进来。从面试到offer一共花了1周多左右。