美联英语

一面 这个比较简单，在BOSS上简单沟通过后会约一个电话视频HR面试，主要就是介绍岗位要求及了解基本情况，沟通好双方都有意向之后，会让你提交一个英文自我介绍短视频。接下来会发一个demo课试讲通知，按要求准备就行来公司试讲当天，从进门开始就是全英交流。直接会有一个试讲环节，部门主管同几位老师充当学生，10-20分钟试讲。接着主管和老师对试讲进行评估。10多分钟后就是主管来听一个lesson plan的demo。并对此作出点评。问一些个人简历上面的相关问题。注意，全程英文交流。这也是一场口语测试吧。主管面试完接着就是大区经理面试，问的问题都差不多，这里是中文交流。总体感觉教师岗只要有相关教学经验，英语水平没问题就OK。

一开始只是面试普通老师，薪酬达不到期望值，HR就推荐去面试海外考试的老师，直接上级面试，常规的自我介绍，托福雅思成绩，询问基本教学思路，会询问你觉得自己可以教听说读写哪个科目，没有很为难的问题，准备了一个教案也给没有展示。总体来说面试氛围轻松。