深信服科技

首先是电话沟通，女的招聘专员很有礼貌。问了一下基本情况，还有对销售的看法，以及你认为在销售过程中最棘手的问题是什么，聊了一会互相感觉还行，然后就约我我4月13号周六去深信服面试了。 到了深信服之后就签到，被带到8楼一个大培训室里面等着，我看了其他评论没有什么群面呀，面试官一个一个叫名字去隔壁会议室单独面试的啊。人很多能有二三十人。等了很久才叫我名字。面试官是一个男的，就问了下基本情况，自我介绍，为什么离职等基础交流，然后问销售三个最重要的品质。我和他说的很详细，他都一脸面瘫脸好像欠了他几百万似的，全程也没有互动，一脸不屑的表情，然后中间还看手机说有事情处理，看他看手机回消息就挺长时间的。接着就回答销售三个最重要的品质之后，他就说我这边没有什么问题了你可以回去了。正常面试不是还会问你还有什么问题要问我吗？真莫名其妙。什么鬼。 大老远坐高铁过来的你玩我吗？下电梯的时候我和那个面试官蜜汁对视了一眼就没了。我想说以后这种的叫过来凑人数的面试不要通知人，叫过来面试请你好好面试，尊重面试者，谢谢了。另外希望深信服这个看似不错的公司加强对人事部的管理。别整天像条*一样**看人低还撞壁。

面试销售经理。一面群面，10个人分成两组，问题前面有人说过（前面有人提到过三个问题，一个是从下列历史人物选两个和你组建一个销售团队，第二个问题是垃圾分类的软硬问题，第三个问题是应不应该996），我那场的问题是第一个问题，第二天我朋友面试遇到的是第二个问题。群面采取无领导小组讨论的方式，先每人30秒进行自我介绍，当时10个人，基本上都是双985硕士，就我一个双非本科。先是小组讨论得出我们所选的人，这个时间有2分钟，当时我提出选刘备和关羽，很快我和其他成员就达成了共识。第二部要小组讨论，找出支持这样选择的论据，时间是20分钟。第三部分是双方辩论环节，A组先进行总结，提出论据，然后由B组进行提问，A组进行反驳，时间有10分钟，时间到，两组变换攻守身份，再10分钟。 群面过程中，一定要说话，因为其他人真的太能说了，尤其是对面那个大哥，基本上一个人打我们小组五个人，全场最佳辩手，如果有过辩论赛经验，这个环节基本没问题了。由于我抢不上话，真的强不上，我旁边那哥们太能抢了，进攻环节我只说了一句话，防守环节我硬是抢上了两句。群面过程中，还要注意团队的合作，对面大哥太强，导致其他组员抢不上话，我们组除了我，配合的都不错，有个小姐姐看我说不上话，后期她叫了我好几次快点说几句。时间到了以后，hr会拿着简历问几个问题，不会全部问道。这个看hr个人，有的问到的人，基本上都进了二面。 还有就是，群面要注意时间，不要抢别人的时间，应聘销售岗位，最好穿正装。有个哥们没穿正装，全场就说一句话，二面果然没看到他。旁边强我话那哥们，最后hr说他的言语组织能力不太强，不适合做销售岗位，要他再说一个优点，他说他比较圆滑，然后巴拉巴拉说了一堆，然后二面果然没看到他。 二面还是看学历，看简历，看经历吧，二面的时候碰到了群面对面组的那个大哥，还有我们组除了圆滑哥的几个人，我们10个人，进二面五个。二面是个女面试官，先让做个自我介绍，然后问了几个简历里面的经验问题，又问了几个销售问题，又问我有没有问题要问，我问了几个，女面试官也仔细的回答了我，最后叫我回去等通知。已经好几天了，感觉没戏。二面过了的人，过一会儿直接三面。三面两天后差不多，就会发offer。市场二面一共有两天，我是第一天的前几批，当时进三面的人很少，有极其厉害的大哥，三面以后直接签。第二天二面后进三面的人比较多。