亚马逊

大部分是亚马逊的行为面试，基于亚马逊的14条领导力准则。有1轮电话面试 然后是现场面试，1轮技术面+3-4轮聊天技术面试主要是各种sql题目 和数据库概念和理解其他轮主要是问过去的各种经历，要求举例回答。问的很详细，会有很对追问问题。每个问题都会对应一条领导力准则，是对那条准则的考察。建议多提前准备一些例子，对自己过去的经历做一个总结和梳理很有帮助。结束后hr会保持联系告知结果。

问了1道sql题，里面有3小题，需要用的基本的sql join，union，和一些windows function。然后面试官又问了一道case study，问怎么样给客户推荐相似的物品，算法应该是怎样的。不需要说出具体的算法，主要考的是逻辑思维。最后问了一下项目上是怎么分析出root cause的。