京东

面试相对比较混乱，hr是比较专业的，并且提起京东，是十分自信的，很有归属感。但我面试一个岗位，竟然有4个不同方向的面试官来面我，彼此都推荐我去对方的部门面试。我只是来面试一个运营岗位，已经准备好了具体岗位的细节内容，没想到却不断的让我去不同的部门面不同的岗位。到最后说我不匹配面试的岗位，而我准备的岗位，却没有人来面我。体验不是很愉快。

一面：部门主管直接面试，我面试的是招商经理的岗位，会要求1分钟的自我介绍，然后问到自己的优势和劣势，之后会问过往的招商经验，并且对于困难是如何突破的问到一些细节问题，包括对自己是怎么看的二面：部门总监面试，在JD里面部门总监是很高的级别了，当时面试的是一起面试，总共2个人我感觉从经验和自我介绍都比另外一个人要好，所以就通过了，也是对过往的成绩做出介绍，总监气场比较强大，但是问题反而没有部门主管多。三面：人力谈薪资、交通有无问题，对于强度大能不能接受，然后面试通过