百度

我在几年前面过百度销售，因为是销售岗，所以其实对履历要求不高，关键是看人的思维是否沉稳，谈吐是否适合与人打交道。在回答面试官的问题时，切记过激、颓废，而应该比较平和、淡定、中庸，切忌表现出负面情绪和极端性格。 其他的如果面试官问你有什么缺点和优点，太恶心的缺点不要真的说出来，也不要太过吹嘘自己，前者吃亏，后者露馅，一般大公司的平台比个人的能力更重要，同样的人进入大公司，待遇和发展都好很多，见识也会得到很多。祝各位学弟学妹谋职顺利。

2轮面试，1 HR电话面试，简单了解个人背景，和过往工作经历以及过往工作给你带来什么样的收获和感受，问下为什么离职，为什么换工作，怎么了解到百度的，认为百度是什么样的公司，你的优缺点；2 主管面试怎么看待销售这份工作，你过往的业绩如何，职业规划等。