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最近更新时间:2020-06-15 16:18:36
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过
2 年前 发布
1
评论 · 1
窦鹏
官僚机构形式主义,人员素质伪装,结构浮肿

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匿名用户
面试了职位:市场类岗位 - 深圳
未通过
面试流程复杂,浪费时间
一共面试4轮,每轮一小时以上,耗费三周时间,HR耐心热情地介绍公司环境及福利。我就想问问,既然不合适,为什么还要面第四轮,浪费时间好吗?当你以为准备进去的时候,告诉你不合适,既然不合适就别浪费大家时间,面试流程繁杂低效。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场/营销 - 南京
确定通过
两轮面试,难度不大,套路面试题
人事行政总监以及人事主管作为面试官面试,问的都是一些官方的面试题,比如说:你觉得你性格怎么样?有什么优缺点?等等类似的网上的套话,也涉及到了一些专业领域的内容,做了一份策划报告,二轮面试讲策划报告提交上级领导查阅,确定面试通过。总的来说,公司属于江苏省体育产业集团下属企业,感官上来说很正规。
4轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
感觉没戏
面试的是市场岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
是我太挑剔了吗,我真觉得水平一般啊,而且大家都不快乐的样子
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:审计 - 上海
确定通过
审计面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:全媒体营销部 - 北京
确定通过
广州购书中心面试经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:渠道市场经理 - 广州
感觉靠谱
hr直接电话邀约面试,电话大概互相了解了一下情况!
2 年前 发布
9
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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