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我是在深圳南山公司面试的。面试前有电话确认是否在路上，到了公司门口坐满了应聘者，大部分是面试销售岗的，也有面试招聘岗的，热热闹闹的估计人员流动性蛮大的。首先是填表，填的基本信息，包括要做一个性格测试。前后等待面试等了一个小时。 然后就是hr面试，是没有什么经验的hr问了两句就让部门人员来面试，面试过程让人感觉不受尊重，面试官没有自我介绍也没有大概对公司进行介绍，回答问题如果没有回答到满意的答案，会直接给你鄙视的眼神，表情尴尬狰狞。整体面试感觉较差，一个不懂得尊重应聘者的公司。

面试可能比较倾向于小白，对有工作经验的，未必能要，并且感觉问的问题很敷衍，自我介绍后，只是问为什么离职，并且应聘流程有问题，6人一组，一共6组，出来一组就通知谁进谁没进，因为招聘的名额是有限的，那是不是对于后面组面试的就不公平呢？ 并且岗位是属于可以内招的，那里面有没有裙带关系，这就是未知，并且对社会招聘也是不公平的，在我们进入培训室后，已经有内部员工在填表了，面试是按照填表顺序来的，那这对于后来填表的就是一种不公平。