中国民生银行

面试分两轮，群面12人左右，进3人，二面是3个人进去，进1~2人，我参加的是2018届培训生计划，也参与过暑期实习，总的来说还是很正规的。但是面试的比例颇大，比如一1000多人，外包的。最后二面300人，最终录取50个左右。

原来就有句话叫从hr可以看到一个公司的水平，今天总算让我见识了。要求全部正装出席但是并没有当场面试，只是普通宣讲。而且一边讲一边让我们在底下传递二维码的纸轮流扫码入群，操作很迷，就一张纸哪怕贴在门上也好啊。宣讲投递简历的时候让目标院校和外校分开投递，说真的，参加这么多宣讲，这么干的就这一家。 说实在的，总共连50个人都没有，回去挑选也不会有很大的工作量。拿着简历看着大学就挨个问是双一流211嘛？拜托您宣讲的时候可说都入行十来年了，反正没见过这样的。感受不到对应聘者应有的尊重，而且宣讲里介绍了它家是狼性文化，有各种月度考核季度考核年度考核。各位见仁见智吧。